以更加開放和主動的姿態(tài)，對企業(yè)HSE安全管理體系進行全面的梳理和優(yōu)化提升

走進先正達南通作物保護有限公司（以下簡稱先正達南通工廠），你會感受到濃濃的“外企味”。這里很少能見到中文，辦公區(qū)內(nèi)貼在墻上的企業(yè)文化、公司愿景，包括會議室的掛圖都是英文版，工作語言、電話會議、E-mail也都基本使用英語。

不僅如此，先正達南通工廠建廠之初，就一直執(zhí)行世界領(lǐng)先的生產(chǎn)工藝流程和嚴(yán)格的健康安全環(huán)保先正達全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?？梢哉f，這個工廠建設(shè)伊始就注入了現(xiàn)代工業(yè)文明基因，并將其持久落實在商業(yè)模式上。

安全保發(fā)展

先正達是世界領(lǐng)先的跨國公司，在全球90多個國家擁有28000余名員工，致力于“激發(fā)植物潛能、煥發(fā)精彩生活”的公司使命。南通工廠是先正達全球七大原藥生產(chǎn)基地之一。南通工廠擁有一流的職業(yè)安全衛(wèi)生管理、風(fēng)險識別、評價、控制管理體系，自1999年成立至今，20年內(nèi)未發(fā)生一起安全環(huán)保責(zé)任事故。

“管理水平領(lǐng)先，建廠20年來一直維持著良好的狀態(tài)，說明公司內(nèi)部搞計劃、外部搞市場這兩手抓得都很好。”寧高寧董事長在先正達南通工廠調(diào)研時表揚說。

不過，安全工作只有起點，沒有終點。 寧總調(diào)研時強調(diào)，HSE是一項永無止境的 工作。寧總調(diào)研后，先正達南通工廠摩拳 擦掌，以更加開放和主動的姿態(tài)，對企業(yè) HSE安全管理體系進行全面的梳理和優(yōu) 化提升，提出100天內(nèi)組織一個HSE“五年 計劃”。先正達南通工廠還多次組織到江 蘇優(yōu)嘉植保、南通星辰等企業(yè)調(diào)研交流， 使企業(yè)在安全環(huán)保方面再上新臺階。

“我們跟南通星辰、優(yōu)嘉植保在地理 位置上接近。寧總來之后，心里面有種一 家人的感覺了。現(xiàn)在大家互相派生產(chǎn)、安 全人員去交流，沒什么保留，開誠布公。” 先正達南通工廠總經(jīng)理馬飛說。

目前，公司利用裝置檢修契機，全面優(yōu)化提升DCS系統(tǒng)，實現(xiàn)人員定位系統(tǒng)、一鍵停車、一鍵啟動等功能，有效推進本質(zhì)安全建設(shè),提升過程安全管理。

對于安全工作，馬飛認(rèn)為：“我們對HSE歷來非常重視，因為這不僅是對員工的健康、安全以及對環(huán)保的負責(zé)，更是影響到先正達南通工廠的信譽度和可持續(xù)生產(chǎn)的重要因素，尤其是在當(dāng)前中國政府對環(huán)保要求一票否決的大環(huán)境下，我們更不會放松這根弦。”

先正達南通工廠擁有農(nóng)藥制劑年生產(chǎn)能力15000噸，其中30%農(nóng)藥制劑通過先正達自有銷售網(wǎng)絡(luò)銷往中國市場，現(xiàn)在先正達南通工廠有了優(yōu)化銷售戰(zhàn)略的另一個選擇——MAP。

今年8月份，由南通工廠制造的銷售懸浮種衣劑通過中化農(nóng)業(yè)MAP平臺開始銷售。“目前，第一批貼有MAP標(biāo)識的3000L種衣劑已經(jīng)發(fā)貨。MAP是中化農(nóng)業(yè)整合全產(chǎn)業(yè)鏈資源打造的平臺，相信隨著SAS合作的深入，會有更多合作機會。”對于SAS協(xié)同和未來發(fā)展，馬飛信心滿滿。

內(nèi)部直通車

先正達南通工廠始終把人才戰(zhàn)略、尤其是優(yōu)先晉升內(nèi)部員工策略作為企業(yè)發(fā)展的核心。近3年來，公司不斷優(yōu)化內(nèi)部晉升制度，200多名內(nèi)部員工經(jīng)過培育、鍛煉走上新的崗位。

這也使得先正達南通工廠員工隊伍一直比較穩(wěn)定，離職率很低。馬飛對自己的團隊非常滿意并充滿信心。他說，企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，除了需要全面、完善的HSE管理體系和先進的生產(chǎn)裝置，擁有一批高素質(zhì)、團結(jié)一心的員工隊伍更是不可或缺。在先正達南通工廠，只要員工對新崗位的勝任能力達到70%以上，公司就會優(yōu)先給予晉升機會，因此，員工忠誠度非常高。

先正達南通工廠建廠15周年時，為表彰老員工為企業(yè)發(fā)展作出的貢獻，公司為一大批建廠伊始就參加工作的老員工頒發(fā)了榮譽證書和獎勵。今年是先正達南通工廠成立20周年，還會舉辦更加隆重的表彰會。

先正達南通工廠每年都有健康安全家庭日，員工可以帶著家人參與活動?；顒赢?dāng)天，公司會表彰當(dāng)年安全績效先進工作者，由家人親自為其頒獎。先正達南通工廠安全總監(jiān)宋振陽深有感觸地說：“家庭日活動能讓員工家屬更加了解公司安全文化和工作環(huán)境，讓每個員工更清晰地認(rèn)識到做好安全工作不光為了企業(yè)，更是為自己、為了家庭。當(dāng)每個人都自覺扛起安全責(zé)任，整個工廠里也就變得更加安全。”

先正達南通工廠非常注重與員工溝通、尊重員工意見，如風(fēng)險評估工作，會有許多一線工人參與到這項工作中來。宋振陽說：“聽聽他們對這些工作的想法，是一件非常必要的事情，只有員工充分認(rèn)可和理解的管理體系，才能真正落地實施。”

先正達南通工廠的發(fā)展愿景（NT site is the most innovative and collaborative partner in agrochemical manufacturing）翻譯成中文就是“南通工廠致力于成為農(nóng)化生產(chǎn)領(lǐng)域最具創(chuàng)新性和協(xié)作精神的合作伙伴”。站在新的起點，先正達南通工廠將緊緊抓住發(fā)展新機遇，將優(yōu)化提升安全管理體系作為企業(yè)立足之本、發(fā)展之基，在農(nóng)藥制造領(lǐng)域創(chuàng)造新作為。

先正達南通工廠廠區(qū)